MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davalı tarafından bilirkişi raporuna itirazında davacıya yıllık izinlerini kullandığı konusunda yemin teklif edilmesini talep etmişse de, 6100 sayılı HMK'da mahkemenin taraflara yemin teklif etmesi durumunun bulunmadığı, ispat yükü kendisinde olan tarafın diğer tarafa yemin teklif edebileceği, ayrıca davalı taraf açıkca yemin deliline dayanmadığından bu husus bozma nedeni yapılmamıştır.
2-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21/01/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy