MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı şirket, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar, davalı Bakanlık vekilince temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
Asıl dosya dava dilekçesinde davalı bakanlığa husumet yöneltilmemiştir. Birleşen ek dosyada hem davalı bakanlığa husumet yöneltilmiş hem de dava konusu arttırılmıştır. Ancak davalı bakanlığa ne asıl dosyada ne de birleşen dosyada tebligat yapılmamıştır.
Mahkemece ...’na dava dilekçesi tebliğ edilip, taraf teşkili sağlanarak, ...ın savunması ve delilleri toplandıktan sonra karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hukuki dinlenilme hakkının ihlali olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı sair hususlar incelenmeksizin hükmün BOZULMASINA, 29.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy