MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davanın Genel Müdürlüğe yöneltilmesi gerekirken başmüdürlüğe yöneltilmesi hatalı ise de, davaya genel müdürlüğün katıldığı ve davayı takip ettiği , bununla birlikte Genel Müdürlüğün ünvanı değiştiği gözetildiğinde davalı olarak... ve ...
. yazılması gerekirken ... ... İşletme ve Dağıtım Başmüdürlüğü yazılması, mahallinde düzeltilebilir maddi hata niteliğinde olmakla bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalılardan ...'ne yükletilmesine, 11.11.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy