MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanuni gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediğinden ve özellikle davalı işveren tarafından davacıya yapılan yeni iş teklifinde, teklif edilen görevin tanımı, yeri ve pozisyonu ayrıntılı ve net olarak belirlenmediğinden usulüne uygun bir tekliften bahsetme imkanı bulunmamaktadır. Böyle bir teklif karşısında davacının teklifi kabul etme zorunluluğu da bulunmadığından davalı işverenin davacının yeni iş teklifini kabul etmemesi gerekçe gösterilerek yapılan feshin geçerli olduğu savunmasına itibar edilemez. Somut olayda, yukarıdaki anlatımlar gözönünde bulundurulduğundan feshin son çare olması ilkesine uyulmadığı anlaşılmakla sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, davalı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.01.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy