MAHKEMESİ: MERSİN 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 26/06/2014
NUMARASI: 2013/469-2014/338
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ile yıllık izin ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin ve genel tatil, ulusal bayram ücret alacaklarını istemiştir.
B)Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, kararın taraflarca temyizi üzerine Dairemizin 07/11/2013 tarih, 2011/37270 Esas, 2013/28582 Karar sayılı kararı ile, “…Somut olayda; davalı vekili ıslah dilekçesine karşı yasal sürede zamanaşımı itirazında bulunmuştur. Mahkemece bu savunma üzerinde durulmadan herhangi bir değerlendirmeye tabi tutulmadan, eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.” gerekçesi ile bozulmuş, bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılamada, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
İlk derece mahkemesince bozma ilamına uyularak zamanaşımına uğrayan veya uğramayan fazla çalışma ücret alacağı hesabında, önce kısmi davada talep edilen kısım hariç ıslahtan geriye gidilerek beş yıllık dönem dışında kalan ve zamanaşımına uğramayan miktar belirlenerek bu miktardan takdiri indirim yapılması gerekirken, yanılgılı değerlendirme ile hesap yapan rapora itibar edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,10.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy