MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile yıll ücretli izin, fazla mesai, tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece yapılan yargılama sonunda uyuşmazlıkta idari yargının görevli olduğu gerekçesi ile mahkemenin görevsizliğine karar verilmiştir.
Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2.Karar tarihinde yürürlükte olan 6100 sayılı HMK.’un 114. Maddesi uyarınca yargı yolunun caiz olmaması dava şartıdır. Aynı kanunun devam eden 115. Maddesi uyarınca dava şartının yokluğu nedeni ile davanın usulden reddine karar verilmesi gerekir. Mahkemece görevsizlik kararı verilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden kararın HMK.’un 370 ve geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK’nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasının 1 bendinde yer alan “Mahkememizin GÖREVSİZLİĞİNE” cümlesinin çıkartılarak, yerine.“Davanın HMK.’un 114/1-b maddesi uyarınca "yargı yolunun caiz olmaması nedeniyle" aynı Yasanın 115/2. Maddesi uyarınca USULDEN REDDİNE” cümlesinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 03.11.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy