MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı Talebinin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesinin gerekçesiz ve haksız olarak işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve izin ücreti alacaklarını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının kendi isteğiyle işi bıraktığını, davacının taleplerinin yersiz olduğunu savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, izin ücretinin doğru dolarak hesaplanıp hesaplanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davacı dava dilekçesinde, 2011 ve 2012 yılları hariç yıllık izinlerinin sadece bir haftasını kullandığını ileri sürmüştür. Davacının bu beyanı ile birlikte izin ücretini hesapladığımızda;
Davacının hizmet süresine göre hak kazandığı yıllık izin süresi = 5 yıl x 14 gün = 70 gün
2011 ve 2012 yıllarında kullanılan izin = 2 yıl x 14 gün = 28 gün
Diğer 3 yıl için kullanılan izin = 3 yıl x 7 gün = 21 gün
Kullanılan toplam izin = 28 gün + 21 gün = 49 gün
Kalan izin = 70 gün – 49 gün = 21 gün
O halde, 21 gün üzerinden izin ücreti hesaplanmalıdır.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda 41 gün üzerinden izin ücreti hesaplanmış ve bulunan miktar mahkemece hüküm altına alınmış olup kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02/03/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy