MAHKEMESİ :... İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı davalılardan .... ile ... tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalılardan ... ile ...'nin ...'da imal edilecek iki adet ... sınıfı gemi yapım taahhüdü işini yapmak amacıyla ortaklık oluşturduklarını, diğer davalılar ... ile ...'nin imal edilecek bu gemide yapım işinde alt işveren olarak faaliyette bulunmak üzere ortaklık oluşturduklarını, davacının ... işçisi olarak ... ile ...'ın gemisini yapmak üzere ...'da 12/02/2012-13/06/2012 tarihleri arasında kaynakçı olarak çalıştığını ve haksız olarak işten çıkarıldığını iddia ederek, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalılar Cevaplarının Özeti:
Davalılardan ... ve ... husumet itirazında bulunmuş, .... ve ... davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini istemişlerdir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak, ... ve ... yönünden davanın reddine karar verilmiş, .... ve ... yönünden davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı vekili ile davalılardan .... ve ...vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalılar .... ile ... tüm, davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya kapsamından davalılardan ... şirketleri arasında iş ortaklığının bulunduğunu, işin gemi inşası olup, gemi montaj işinin diğer davalılar ... iş ortaklığına verildiği, davacının sigorta hizmet cetvelinde işyerinin ... ve ... ünvanlı işyeri olarak gösterildiği, bu nedenlerle davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunduğu, davalılar ...‘nin asıl işveren diğer davalıların ise alt işveren oldukları anlaşılmaktadır.
Davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğuna göre hükmedilen işçilik alacaklarından ... şirketlerinin de müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulması gerekirken, bu hususun gözardı edilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy