MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin İş Kanunu’na aykırı olarak gerekçesiz ve haksız yere işten çıkarıldığını, iddia ederek feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın kanunen açılması gereken sürede açılmadığını, iş akdinin şirketin yeniden yapılanma sürecine girme zorunluluğu içinde kalması ve davacının çalışmış olduğu derginin kapatılmış olması sebebiyle geçerli nedenle fesheldiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, hizmet akdinin 30/05/2014 tarihinde fesh edildiği, davanın ise 07/07/2014 tarihinde açılmış olduğu, davanın , hizmet akdinin feshinden itibaren bir aylık hak düşürücü süre içinde açılmadığı gerekçesi ile davanın reddine, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesi uyarınca iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri süren işçinin, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içerisinde feshin geçersizliği ve işe iade istemi ile dava açması gerekir. Bu süre hak düşürücü süre olup, resen dikkate alınması gerekir.
Somut uyuşmazlıkta, davacının iş akdinin 30/5/2014 tarihide fesh edildiği, işe iade davasının ise 26/06/2014 tarihinde 142269 sıra numaralı harç makbuzu ile Kanunun belirlediği 1 aylık hak düşürücü süre içinde açıldığı gözden kaçırılarak, tevzi tarihini dava tarihi olarak gösteren tevzi formuna itibar edilip davanın 07/07/2014 tarihinde açıldığı gerekçesi ile red edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19/01/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy