MAHKEMESİ : . İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, fark ihbar tazminatı, fark işe başlatmama tazminatı ile yıllık izin ücreti farkı, boşta geçen süre ücret farkı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
İhbar tazminatı olarak hüküm altına alınan 5796,18 TL nin, kararın hüküm kısmında "kıdem tazminatı" olarak adlandırılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 11/05/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy