MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanunî gerektirici sebeplerle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle işveren feshine konu hakaret eylemine ilişkin Bakırköy 9.Sulh Ceza Mahkemesi'nin 2013/7 Esas ,2013/1267 Karar ve 17/07/2013 kesinleşme tarihli kararında davacı ile davacının amiri ... hakkında karşılıklı olarak birbirine hakaret ettikleri gerekçesiyle her ikisi hakkında Ceza Verilmesine Yer Olmadığına, ... hakkında davacıya karşı basit yaralama suçunu işlediği sabit olduğundan adli para cezası verilip hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verildiğinin anlaşılmasına, davalı işverenin her iki işçinin de iş akdini haklı nedenle feshetmesi gerekirken eşit işlem borcuna aykırı davranarak sadece davacının iş akdini feshetmesinin işveren feshinin haksız olarak kabulünün gerekmesine göre davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.03.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy