MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkemece fazla mesai alacağının subütuna karar verilerek hükmün 3.bendinde net 7.408,68 TL fazla mesai alacağından 1/3 oranında takdiri indirim yapılması neticesinde 4.939,12 TL fazla mesai alacağının hüküm altına alınması karşısında, hükmün 4.bendinde davacının hüküm altına alınandan daha fazlasına ilişkin fazla mesai alacağının reddine denilmesi gerekirken; davacı tarafın fazla mesai ücret alacağı talebinin reddine denmesi maddi hata olup bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.03.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.