MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde aşçı olarak çalıştığını, bir kısım haklarının ödenmediğini ileri sürerek, fazla çalışma, hafta tatili, asgari geçim indirimi, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini, istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iddiaların yersiz olduğunu, banka kayıtları incelendiğinde bu durumun ortaya çıkacağını, fazla mesai ile ilgi ödemelerin elden yapıldığını, davacının resmi ve dini bayramlarda çalışmadığını, hafta tatilini kullandığını, asgari geçim indiriminin de ödendiğini, savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının haftada toplam 63 saat çalıştığı ve 18 saat fazla mesai yaptığı ayda iki hafta tatilinde de çalıştığı ve yine bayram ve genel tatillerde de çalışmasına devam ettiği ayrıca asgari geçim indirimi alacağı da olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosyaya ibraz edilen bilirkişi raporu sonrası davalı vekili asgari geçim indiriminin davacının banka hesabına ödendiğini savunmuş olup Mahkemece ilgili bankadan kayıtlar getirilmeden eksik inceleme ve araştırma ile bu alacağın hüküm altına alınması hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21/03/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy