MAHKEMESİ: BAKIRKÖY 9. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 09/12/2013
NUMARASI: 2013/227-2013/719
DAVA:Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, feshin sendikal nedene dayandığını iddia ederek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, iş akdinin, işçinin yapmakla ödevli olduğu görevleri işverenin hatırlatmasına rağmen yapmamakta ısrar etmesi üzerine haklı nedenle feshedildiğini, feshin sendikal nedene dayanmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, davacının görev alanını hangi sıklıkla terkettiği, hangi saatler arasında terkettiği, kimi rahatsız ettiği yönünde düzenlenmiş bir tutanak bulunmaması, dinlenen davalı tanıklarının bu yönde bir bilgisinin olmaması sebebi ile iş akdinin feshinin haklı ve geçerli bir nedene dayanmadığı, dava dışı sendika tarafından davalı şirkete gönderilen ihtarname ile sendikaya üye olanların çok kısa bir süre sonra sendikadan ayrılmaları ve davacının da aralarında bulunduğu bir kısım işçiler ve sendika tarafından Büyükçekmece Cumhuriyet Başsavcılığına yapılan şikayet ve soruşturma süreci uyarınca iş akdinin sendikal nedenlerle sona erdirildiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Davalı işverence feshin haklı veya geçerli nedene dayandığı kanıtlanmadığından mahkemece feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiş olması dosya içeriğine uygun olduğundan, davalının aşağıdaki bendin dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Davacı, feshin sendikal nedene dayandığını ileri sürmüş ise de feshin sendikal nedene dayandığı somut delillerle ispat edemediğinden mahkemece feshin sendikal nedene dayandığının kabulü hatalıdır.
4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
HÜKÜM :
Yukarda açıklanan gerekçe ile;
1. Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2. Feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının İŞE İADESİNE,
3. Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının kıdemi, fesih nedeni dikkate alınarak takdiren davacının 5 aylık brüt ücreti tutarında BELİRLENMESİNE,
4. Davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsilinin GEREKTİĞİNE,
5. Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
6. Davacının yaptığı 180.40 yargılama giderinin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, davalının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
7. Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.500 TL ücreti vekaletin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
8. Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine,
Kesin olarak 09.06.2014 günü oybirliği ile karar verildi.