MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
....
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davanın davacının çalıştığı ... aleyhine açılması karşısında, yönetim kurulu üyesi olarak dava dilekçesinde ismi yazılan ...’nın şahsına yöneltilmiş bir dava olmadığı halde, ...’nın şahsı ile ilgili bir dava varmış gibi bu kişi aleyhine açılan davanın husumet yokluğu nedeniyle reddi ve buna bağlı olarak lehine vekalet ücretine hükmedilmesi hatalı ise de, bu yanlışlık davacı temyizi olmadığından bozma sebebi yapılmamıştır .
2-Davalı ...temyizine gelince,
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24/03/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
....