MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ (SOSYAL GÜVENLİK)
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, resmi tatil ücreti ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta, mahkemece kısmen ret kararı verilmesine rağmen reddedilen alacak miktarı üzerinden vekalet ücreti belirlenirken hüküm tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinin 12. maddesi hükmünün dikkate alınmaması hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün HMK. nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasının davalı lehine vekalet ücretine ilişkin bendinin tamamen çıkartılarak, yerine;
“Yürürlükte bulunan avukatlık asgari ücret tarifesinin 12. maddesi uyarınca hesaplanan 100,00 TL vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya ödenmesine,“ bendinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28/03/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy