MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, ücret alacağı ve asgari geçim indirimi alacağı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Bilirkişi raporunun hesaplama kısmında kıdem tazminatının net 18457,76 TL. olarak hesaplanmasına rağmen bilirkişi raporunun sonuç kısmında maddi hata neticesinde 18477,48 TL. yazıldığı için Mahkeme’nin 18477,48 TLna hükmetmesi maddi hata kabul edilerek bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle iş sözleşmesinin işçi tarafından 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/2-e maddesi uyarınca sigorta primlerinin eksik bildirilmesi sonucu haklı nedene dayanılarak feshedildiği sabit iken Mahkeme’nin gerekçeli kararında iş aktinin davalı tarafından haklı neden bulunmaksızın feshedildiği şeklindeki gerekçesi hatalı ise de sonuç itibari ile karar doğru olduğundan kararın bu gerekçe ile davalı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30/03/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.