MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacının ödenmeyen ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ve tatil çalışmalarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece yapılan yargılama sonunda, kısmen kabulüne karar verilmiş ve davalıya Tebligat Kanunu'nun 35. Maddesine göre yapılan tebliğ ile karar kesinleştirilmiştir.
Davalı vekili tebliğin usulsüz olduğu, savunma hakkının kısıtlandığı savunması ile yargılamanın yenilenmesi ve kararın ortadan kaldırılmasını mahkemeden talep etmiştir.
Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, yargılamanın iadesi isteminin kabulüne, önceki kararın iptaline ve davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 00.90 TL'nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 17.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy