MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, izin ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, zamanaşımı savunmasında bulunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının iş akdinin davalı tarafından "işimiz sona erdi, artık kendine çalışacak başka bir iş bul" denilerek sona erdirildiğini iddia ettiği, davalının ise davacının işi mazeretsiz ve bildirimsiz terk ederek kendisinin feshettiğini savunduğu, dosyaya ibraz edilen işten ayrılış bildirgesinde davacının işten ayrılış kodunun 4-işveren tarafından haklı sebep bildirmeden fesih olarak bildirildiğinin görüldüğü, iş akdinin tazminata hak kazanmayacak şekilde sona erdiğinin ispatının işveren üzerinde olduğu, davalı tarafça iş akdinin feshine ilişkin bir belge ve kayıt ibraz edilmediğinden, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hükme esas alınan bilirkişi raporunda hesaplama bölümünde ihbar tazminatı 3.634,00 TL, yıllık izin ücreti alacağı ise 4.298,00 TL olarak hesaplanmasına rağmen, mahkemece bilirkişi raporunun sonuç kısmında hatalı olarak yer alan 4.104,00 TL İhbar tazminatı ve 4.885,00 TL yıllık izin alacağına hükmedilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F)SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy