MAHKEMESİ : ... İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi ve ödenmeyen ücret alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda; davacı dava dilekçesinde, günlük çalışma saatlerinin 08:00-18:00 arası olduğunu belirtmiştir.Bu çalışma sistemine göre, 1 saat ara dinlenme süresinin düşümü ile davacının günlük çalışması 9 saat olup, haftalık toplam çalışmasının 54 saat olduğu, haftalık 45 saatlik yasal çalışma saati düşüldüğünde davacının haftalık fazla çalışmasının 9 saat olduğu anlaşıldığından bu süre üzerinden fazla çalışma hesabı yapılması gerekirken, talep aşılarak haftalık 13,5 saat üzerinden fazla mesai hesabı yapılması hatalıdır.
Yine davacı dava dilekçesinde “170,00 TL. de 18:00 dan sonra yapılan mesai alacağı kalmıştır” şeklinde talepte bulunduğundan, yukarıda ki hesap sonucu bulunacak fazla mesai tutarına 170,00 TL. de ilave edilerek sonuca gidilmelidir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy