MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, asıl dava ile birleşen davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin 09/04/2004 tarihinden itibaren davalıya ait işyerinde tezgahtar olarak çalışmaya başladığını, aylık 1.500 TL ile çalıştığını, iş akdinin 01/08/2009 tarihinde haksız olarak feshedildiğini iddia ederek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve bayram ve genel tatil ücretinin davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; taraflar arasında hiçbir zaman işçi-işveren ilişkisi kurulmadığını, davacının arada bir davalıya ait işyerine zaman zaman gittiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, taraflar arasındaki iş ilişkisinin varlığının somut delillerle ispat edilememiş olması nedeniyle, işçi işveren ilişkisinden söz edilemeyeceğinden davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacı tanıklarının anlatımları ile davalı tanıklarının tevilli anlatımlarından davacının davalıya ait işyerinde tezgahtar olarak hizmet akdiyle çalıştığı, davalının "davacı arasıra gelip giderdi" savunmasının soyut olduğu anlaşılmakla; davacının taleplerinin İş Kanunu kapsamında değerlendirilip sonuca gidilmesi gerekirken yerinde olmayan gerekçelerle reddi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21.05.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.