MAHKEMESİ: ADANA 4. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 28/12/2012
NUMARASI: 2012/621-2012/1030
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, bayram tatili ücreti ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini emeklilik nedeniyle haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Yerel mahkeme kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Temyiz üzerine yerel mahkeme kararı Dairemizin 15/10/2012 tarih ve 2010/24306 E 2012/34286 K sayılı kararı ile bozulmuştur. Bozma ilamında, hafta tatili ücreti talebinin reddine karar verilmesi gerekirken bu talebin kabulüne karar verilmesinin hatalı olduğu diğer bozma nedenleri yanında ayrı bir bozma nedeni olarak belirtilmiştir.
Yerel mahkeme bozmaya uymuş ve davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
Bu son kararda davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, bozma ilamında hafta tatili ücreti talebinin reddine karar verilmesi gerektiği belirtilmesine ve mahkemece bozma kararına uyulmasına rağmen bozmadan sonra yapılan yargılama sonucunda hafta tatili ücreti talebinin kabulüne karar verilmesinin yerinde olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, bozma kararında hafta tatili ücreti talebinin reddine karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkeme bozma kararına uymuştur. Bozmadan sonra yapılan yargılama sonucunda hafta tatili ücreti talebinin reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalı olup kararın tekrar bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, 19/03/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.