MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı meşrubat bölümü reyon şefi olarak çalışırken bir ürünün sergilenmesi üzerine amirince buna yönelik anlaşma yapılıp yapılmadığını sorduğu, davacı da buna ilişkin belgeyi verirken “biz senin bildiğin reyon şeflerinden değiliz rüşvet alacak kadar orospu çocuğu değiliz” şeklinde söz söylediği, iş sözleşmesinin de bu davranışı üzerine feshedildiği, davacının davranışının 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25/II. maddesine uymadığı, ancak amirine yönelik söz konusu davranışı üzerine çalışma barışının bozulduğu, davacıya önceki verilen uyarılar da dikkate alındığında işverenin davacıyla çalışma ilişkisini sürdürmesinin beklenemeyeceği, bu nedenle feshin haklı nedene dayanmamakla birlikte geçerli olduğu anlaşıldığından sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine18.06.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.