MAHKEMESİ: ... İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Taraflar arasındaki, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davacı avukatı tarafından duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 07/04/2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işveren yanında başhukuk müşavir yardımcısı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, fazla çalışma, hafta ve genel tatil alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kendi mesaisini ayarlayabilecek konumda çalıştığını, taleplerinin yersiz olduğunu, 3 Temmuz 2011 tarihinden sonraki fazla çalışma, hafta ve genel tatil çalışmaları karşılığı olarak kendisine 2 maaş tutarında ikramiye ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının kartlı puantaj kaydı ibraz edilen dönemde fazla çalışma, hafta ve genel tatil çalışmasını ispatladığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosya içindeki 28.12.2011 tarihli yönetim kurulu kararında “Ayrıca söz konusu bu süreçte 3 Temmuz'dan itibaren bugüne kadar günlük mesailerine ilaveten hafta içi ve hafta sonu günleri, geceleri ve resmi tatillerde çalışmış olan ve dava açılması sonrası söz konusu 70 klasör üzerinde de aynı tempo da çalışmalarını sürdüren federasyonumuz ... görevlileri... Av..'e net ikişer maaş tutarında ikramiye ödenmesine karar verilmiştir.” denilmiştir. Bu karar uyarınca davacıya iki maaş turarında ödeme yapılmıştır. Davacıya yapılan bu ödeme ikramiye niteliğinde olmayıp 3 Temmuz 2011 ve sonrasında yapılan fazla çalışma, hafta ve genel tatil çalışmalarına ilişkindir. Mahkemece yapılan ödemenin 3 Temmuz 2011 ve sonrası döneme ilişkin hak kazanılan fazla çalışma, hafta ve genel tatil alacaklarından mahsup edilmemesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 1.100.00 TL.duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07/04/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.