MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı 25/03/2013 tarihinde ıslah harcını yatırarak davasını ıslah etmesine rağmen mahkemece genel tatil ücret alacağının ıslahla arttırılan miktarına 03/05/2010 tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.'nun geçici 3/2.maddesi yollamasıyla HUMK' un 438/7. maddesi uyarınca düzelterek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının 2 numaralı bendinin hükümden çıkartılarak yerine;
“Tespit edilen 615,39 TL genel tatil ücreti alacağından; takdiren %30 oranında hakkaniyet indirimi yapıldıktan sonra mevcut olduğu anlaşılan 430,78 TL genel tatil ücretinden, 250.00 TL‘sinin dava kalan kısmının ise ıslah tarihi olan 25/03/2013 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte DAVALIDAN ALINARAK DAVACIYA VERİLMESİNE” bendinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.06.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy