MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, fesih konusu eyleme katılan diğer işçinin iş sözleşmesinin işverence feshedilmediği, işverenin eşit işlem borcuna aykırı davranışının feshin haklılığını ortadan kaldırır nitelikte olduğu ancak davacının eyleminin işyerinde olumsuzluklara yol açtığı açık olup işverence çalışma ilişkisinin sürdürülmesinin beklenemeyeceği bu nedenle feshin haklı olmamakla birlikte geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, oybirliği ile 25.06.2014 tarihinde karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy