MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı .... tarafından fesihte haklı nedene dayanılmadığı halde mahkemece feshin haklı olduğunun gerekçede belirtilmesinin hatalı olduğu, somut olayda temizlik görevlisi olarak çalışan davacının yaptığı temizliğin yetersiz olması nedeniyle birçok kez ihtar aldığı, davacının yine görevinin gerektirdiği verimlilikte çalışmadığı gerekçesiyle 11.02.2013 tarihinde savunmasının istendiği davacının savunma belgesinin altını “kabul ediyorum” yazarak imzaladığı, irade fesadı iddiasının somut ve inandırıcı delillerle kanıtlanmadığı, aynı gün davacının iş sözleşmesinin yetersizliği nedeniyle 4857 Sayılı İş Kanunu m.17-18 uyarınca feshedildiği, önceki ihtarlar, davalı tanık anlatımları ve savunma değerlendirildiğinde işverence gerçekleştirilen feshin haklı nedene dayanmamakla birlikte geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25.06.2014 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy