MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davacıyla işyerinde çalışan başka bir işçi arasında meydana gelen kavga olayı sonrasında, diğer işçinin iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatları ödenerek, davacının ise kıdem ve ihbar tazminatları ödenmeksizin feshedildiği, buna göre işverenin eşit davranmadığı, ancak bu hususun feshi yalnızca haksız kılacağı geçerliğine etki etmeyeceği, feshin haklı fesih niteliğinde olmamakla birlikte geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 0.90 TL'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 02.07.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy