MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesi ile, davacının davalı iş yerinde 14.11.2002 tarihinden 12.11.2012 tarihine kadar saha ve operasyonlar müdürü olarak çalıştığını, davacının iş akdine haksız ve geçersiz olarak son verildiğini iddia ederek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai, resmi ve dini tatil çalışma ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ile dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili cevap dilekçesinde, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, davacının müvekkili şirketten istifa etmek sureti ile işten ayrıldığından kıdem ve ihbar tazminatını hak edemeyeceğini, davacının üst düzey yönetici konumunda olduğundan mesai saatlerini kendisinin belirlediğini, dolayısıyla fazla mesai ve hafta tatili ücreti alacağının bulunmadığını, davalı işyerinde üst düzey yöneticilerin ulusal bayram ve genel tatillerde çalışmadığını, davacının yıllık ücreti izin alacağının da bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı vekili temyiz dilekçesi ekinde davacının 2 adet yıllık izin belgesini ibraz etmiştir. Yerel mahkemece davalı vekilinin sunduğu bu belgelerin değerlendirilmesi, gerekirse ek bilirkişi raporu alınarak davacının yıllık izin ücreti alacaklarının yeniden hesaplanması ve sonucuna göre davacının yıllık izin ücreti talebinin hüküm altına alınması için kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy