MAHKEMESİ: İSTANBUL ANADOLU 5. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 19/11/2013
NUMARASI: 2010/722-2013/551
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalılardan T.. V.. ile M.. D.. D.. Gıda Sanayii Ve Ticaret A.Ş.(eski Ü.. K.. E. H. Y..G..Ve Ü.. Ve D.. Sanayi Tic. Ltd.Şti.) avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile fazla mesai hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve ücret alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılardan T.. V.., kendisine husumet yöneltilemeyeceğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Davalılardan D..D.. G..S.. Tic. A.Ş. (eski ünvanı K.. E.H..Y.. G.. Ü.. ve Dağıtım Sanayi Tic. Limited Şirketi) ve C.. N..; davacının adi ortaklığın işçisi olduğunu, davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını, davalı C.. N..’a husumet yöneltilemeyeceğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı ve davalılardan T.. V.. ve D.. D.. G..Sanayii Tic. A.Ş. (eski ünvanı K.. E.H..Y. G.. Üretim ve Dağıtım Sanayi Tic. Limited Şirketi) temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Dosya içeriğine göre davacının işvereninin D.. D..G.. S..Tic. A.Ş. (eski ünvanı K.. E.. H.Y..G.. Üretim ve Dağıtım Sanayi Tic. Limited Şirketi) ve dava dışı Turkwend Şirketinin oluşturduğu adi ortaklık olduğu, davanın bu şirketlerden sadece D.D..G.. Sanayii Tic. A.Ş. (eski ünvanı K.. E..H. Y.. G. Üretim ve Dağıtım Sanayi Tic. Limited Şirketi)’ne karşı açıldığı anlaşılmış olup, adi ortaklıkta zorunlu dava arkadaşlığı bulunduğu gözetilerek dava dilekçesinin adi ortaklığı oluşturan şirketlerden T.. Şirketi'ne tebliği ile taraf teşkilinin usulüne uygun olarak sağlanmasından sonra davaya devam olunması gerektiğinin gözetilmemesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın sair yönler incelenmeksizin yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 13.10.2014 gününde oyçokluğu ile karar verilmiştir.
MUHALEFET ŞERHİ
Üçüncü kişiler tarafından adi ortaklara karşı açılacak davalar bakımından bir ayırım yapılması gerekli olup, adi ortaklığa yöneltilen talebin konusu, tek başına bir ortak tarafından yerine getirilmesi mümkün bir edim ise yani bir para borcunun ödenmesi gibi bir talebi içerdiği takdirde dava ortaklardan birine, birkaçına veya tamamına yöneltilebilir. Bu durumda davalılar arasında ihtiyari dava arkadaşlığı bulunmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta; işçilik alacağına ilişkin dava ortaklardan birine karşı açılmış olup, Dairenin sayın çoğunluğunca davalılar arasında zorunlu dava arkadaşlığı bulunduğu ve bu nedenle tüm ortaklara dava dilekçesi tebliği ile taraf teşkilinin bu şekilde tamamlanması yolundaki bozma kararına katılamıyorum. 13.10.2014