MAHKEMESİ : ....... İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek , kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, fazla çalışma, genel tatil ve ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının istifa ile ayrıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle tüm talepler hüküm altına alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacı, davalı işyerinde 2005 yılından 2011 yılına kadar çalıştığını iddia etmiş, davalı ise davacının sadece 3 yıl çalışması bulunduğunu savunmuştur. Mahkemece, davacının kayıtlara göre 13.03.2008-12.01.2011 tarihleri arası çalıştığı kabul edilerek hüküm kurulmuşsa da, davacı , temyiz dilekçesinde hizmet süresinin eksik hesaplandığını bu nedenle ............ İş mahkemesinin 2013/1242 esası üzerinden hizmet tespiti davası açtığını beyan ederek bu davanın bekletici mesele yapılmasını istemiştir. Dosya içerisinde ve UYAP araştırmasında bahsi geçen hizmet tespit dosyasına rastlanmadığından mahkemece, davacının hizmet tespiti davası açıp açmadığı incelenerek, eğer böyle bir davası varsa sonucu beklenerek karar verilmesi için hükmün bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın , yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA , peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 09.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy