MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız ve önelsiz olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, fesih sonrası kıdem ve ihbar tazminatları alacaklarının tamamının davacıya ödendiğinin ibranameler ile sabit olduğunu, diğer alacaklarının da ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak talep edilen alacakların bir kısmının noksan ödendiği, bir kısmının ise hiç ödenmediği gerekçesiyle hafta tatili dışındaki taleplerin kısmen kabulüne kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf avukatları temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Ödeme belgeleri ve işveren kayıtlarıyla desteklenen ibraname esas alınarak kıdem ve ihbar tazminatlarına karşılık gelmek üzere yapılan ödemelerin tamamı olan 7.710,74 TL nin mahsubu gerekirken sadece tazminat açıklamasıyla 4.610 TL nin mahsubu hatalıdır.
3- İşveren kayıtları yanında tanık beyanlarıyla kanıtlanan fazla çalışma ücretinden taktiri indirim yapılması yerinde ise de; %50 oranında yapılan taktiri indirim hakkın özünü ortadan kaldıracak kadar fahiş olup daha makul oranda indirim yapılmalıdır.
4- İşveren kayıtlarına göre belirlenen ulusal bayram ve genel tatil ücretinden taktiri indirim yapılması bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy