MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğinin belirterek 4857 sayılı İş Kanunun'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, davanın ... şirketi yönünden husumet yokluğu nedeni ile reddine, diğer davalılar yönünden kabulü ile feshin geçersizliğine, davacının ... şirket işyerine işe iadesine, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinden son alt işveren davalı ... şirketi ile asıl işveren davalı ... Müdürlüğünün birlikte sorumluluğuna karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan TPAO avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.01.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.