MAHKEMESİ : .................... İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının fazla çalışma yaptığını ve hafta tatilinde çalıştığını kanıtlayamaması karşısında karar gerekçesindeki " ...hafta tatili alacakları ile fazla mesai ücretlerinin tahakkuk ettirildiği ve bordrolarında gösterildiği..." şeklindeki red gerekçesinin maddi hataya dayandığı kabul edilerek davacı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08/06/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy