MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece davanın kabulüne dair kararın davalı vekili tarafından temyizi üzerine Dairemizin 10.07.2013 gün ve 2012/6333-21087 sayılı kararı ile onanmasına karar verilmiştir.
Davalı vekili tarafından Daire kararımıza karşı karar düzeltme talebinde bulunulması üzerine mahkemece 19.12.2013 günlü ek karar ile 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. Maddesi uyarınca karar düzeltme isteminde bulunulamayacağı gerekçesi ile istemin reddine karar verilmiştir.
Ek kararın davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemiz kararına karşı karar düzeltme isteminde bulunulduğundan ve yerel mahkemenin bu yönde inceleme ve görevi bulunmadığı anlaşılmakla yok hükmünde olan yerel mahkemenin davalı vekilinin karar düzletme isteminin reddine dair kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi. Davalı vekilinin karar düzeltme istemi hakkında dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmünce iş mahkemelerinin kararlarına ilişkin Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği cihetle davalı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 31.03.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy