MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının eylemlerinin işyerinde olumsuzluğa yol açtığı ve iş ilişkisinin devamının işverenden beklenemeyeceği, işverence gerçekleştirilen feshin en azından geçerli nedene dayandığı feshin haklı olup olmadığının, fesih sırasında Toplu İş Sözleşmesinde belirtilen prosedüre uygun davranılıp davranılmadığı hususlarının ileride açılması muhtemel tazminat davasında tartışılabileceği dikkate alınarak sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz gideninin temyiz edene yükletilmesine,11.09.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy