MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı işçinin, işverene gönderdiği ihtarname ile.... işçileri ile arasındaki maaş farkını talep edip, olmadığı takdirde karşılıklı anlaşma ile iş akdinin sona erdirilmesini istemesinin istifa olarak değerlendirilmeyeceği, işçinin bu ihtarname nedeni ile işe alınmamasının işveren feshi olduğu ve feshin haklı ya da geçerli nedene dayanmadığı anlaşılmakla sonucu itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 11.09.2014 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy