MAHKEMESİ : ERZURUM İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 28/02/2011
NUMARASI : 2007/176-2011/108
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Mahkemece, davacının alacaklarının ödendiği yönündeki ibranameye dayanarak davanın reddine karar verilmiş ise de; dayanak gösterilen ibraname 02.10.2003 tarihli olup; işyerinde yapılan denetim sonucu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Çalışma Müdürlüğü iş müfettişliği tarafından düzenlenen 03.05.2004 tarihli tutanakta şirket müdürü ve işveren vekili olduğu belirtilen S. K.’ın davacının iş akdinin tek taraflı feshedildiği ve kendisine herhangi bir tazminat ödenmediği yönündeki açıklama karşısında, ibranamenin buna göre değerlendirilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ve hatalı değerlendirme sonucu yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın bozma nedenine göre sair hususlar incelenmeksizin BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy