MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ödenmemiş 16 günlük maaşı ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm duruşmalı olarak davalılardan ... A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... A.Ş.’nin aşağıdaki benlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemenin feshe ilişkin gerekçesi hatalı ise de ispat yükü üzerinde olan davalı işverenin haklı feshi kanıtlayamadığının anlaşılması karşısında sonuç itibariyle kıdem ve ihbar tazminatının kabulü yerindedir.
3-Açılan dava kısmî davadır. Islah ile artırılan miktarlara ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülmesi, yıllık ücretli izin alacağına yasadan kaynaklanan yasal faizin uygulanması, ayrıca hükmedilen miktarların net mi yoksa brüt mü olduğunun kararda belirtilmesi gerekirken aksi yönde hüküm kurulması hatalı olup, bu hususlar bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün HMK. nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasının 3., 4., 5. ve 6. bendlerinin tamamen çıkarılarak yerlerine;
“3-1.975,22 TL. net ihbar tazminatından;
1.500,00 TL. sinin dava tarihi olan 04.12.2012 tarihinden itibaren,
475,22 TL. sinin ıslah tarihi olan 30.06.2014 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte,
4-9.535,00 TL. net (%35 takdiri indirim ile) fazla çalışma ücreti alacağından;
2.000,00 TL. sinin dava tarihi olan 04.12.2012 tarihinden itibaren,
7.535,00 TL. sinin ıslah tarihi olan 30.06.2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,
5-1.120 TL. net yıllık ücretli izin alacağından;
500,00 TL. sinin dava tarihi olan 04.12.2012 tarihinden itibaren,
620,00 TL. sinin ıslah tarihi olan 30.06.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
6-640,00 TL. net bakiye ücret alacağından;
550,00 TL. sinin dava tarihi olan 04.12.2012 tarihinden itibaren,
90,00 TL. sinin ıslah tarihi olan 30.06.2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine” bendlerinin yazılmasına, kararın bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.05.2017 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy