MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, prim alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, prim alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, prim alacağını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının prim alacağına hak kazandığını kabul ettiklerini ancak alacağın bilirkişi tarafından hatalı hesaplandığını savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, davacının prim alacaklarının ödenmediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm davacının ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut uyuşmazlıkta, geniş anlamda ücret kapsamında olup en yüksek banka mevduat faizi yürütülmesi gereken prim alacağına yasal faiz yürütülmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu hatanın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün HMK'nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK' nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıdaki şekilde düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Gerekçeli kararın hüküm fıkrasında yer alan;
"Davacının prim alacağı davasının ıslah dilekçesi de nazara alınmak suretiyle KABULÜ ile ; 10.794,69 TL net alacağın, 1000 TL sinin dava tarihinden 9.794,69 TL sinin ıslah tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine;" paragrafındaki, "yasal" sözcüğünün çıkartılarak yerine "en yüksek banka mevduat" sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 27/04/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy