MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı Talebinin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, izin ücreti alacaklarını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının hak kazandığı tüm alacakların ödendiğini savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir
E) Gerekçe:
Somut uyuşmazlıkta, davacı vekili tarafından verilen ıslah dilekçesinin 03/10/2014 tarihinde davalı vekiline tebliğ edildiği, tebliğden sonraki ilk duruşma olan 14/10/2014 tarihli duruşmada davalı vekilinin ıslaha karşı beyanda bulunmak için süre talep ettiği, mahkemece talep hakkında bir karar verilmeden aynı celse kısa kararın tefhim edildiği anlaşılmıştır.
Davalı ıslaha karşı iki haftalık süre içerisinde beyanda bulunabilir. Bu iki haftalık süre, ıslah dilekçesinin davalıya (ya da vekiline) tebliğ edildiği tarihten itibaren başlar.
Buna göre, ıslaha karşı beyanda bulunmak için davalıya tanınan iki haftalık süre henüz dolmadan, davalının ıslaha karşı beyanda bulunması ve bu bağlamda savunma hakkı engellenecek şekilde yargılama yapılıp karar verilmesi hatalı olup kararın salt bu nedenle bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27/04/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy