MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, asgari geçim indirimi ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 23/07/2002 -10/06/2011 tarihleri arasında davalı iş yerinde çalıştığını,iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı,ihbar tazminatı,yıllık izin ücreti,fazla mesai ücreti,hafta tatili ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili cevap dilekçesinde davacının ücretlerinin ödendiğini davacı ile sulh ve ibra anlaşması yapıldığını savunarak,davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller,tanık beyanları,bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamının değerlendirilmesinde;iş akdinin haklı nedenlerle sona erdirildiği, davalının sunduğu ibra belgesinin belirtilen ibraname vasfını taşımadığı ancak ödenen miktarların davacı tarafından kabul edildiği davalının sunduğu belgenin makbuz niteliğinde olduğu anlaşıldığı,bilirkişi raporunda ödenen miktarların hesaplanan işçilik alacaklarından düşüldüğü, davalının zaman aşımı itirazlarının değerlendirildiği ve taktiri indirimlerin yapıldığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta hükme dayanak bilirkişi raporunda dosyada ücret bodroların olmadığı belirtilmiş ise de; davalı vekilinin 10.07.2014 tarihli dilekçesi ekinde ücret bodrolarının sunulduğu görülmüştür .
Mahkemece yapılacak iş,dosyaya sunulan ücret bodrolarının kıdem ve ihbar tazminatı dışındaki tüm alacaklar açısından değerlendirilmek üzere bilirkişiden ek rapor alınarak sonucuna göre karar vermektir. Hatalı rapora itibar edilerek karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 30.05.2017 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy