MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A)Davacı iseminin özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 20/10/2012 tarihinden itibaren iş sözleşmesinin haksız, bildirimsiz ve hukuka aykırı olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliği ile müvekkilinin işe iadesini talep ve dava etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı ... vekili; davacının hiçbir dönemde banka çalışanı olmayıp diğer davalı ... yemek şirketinde çalıştığını, hizmet akdinin müvekkilin banka ile yapılmadığını, iş akdinin feshine ilişkin müvekkil bankanın bilgisi bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı ... vekili; Davacının, müvekkili şirket ile arasındaki iş akdi sebebiyle 20/10/2012 ile 23/08/2013 tarihleri arasında aşçı yardımcısı ünvanıyla çalıştığını, davacı işçinin öncesinde bir ilişki yaşadığı iddia edilen çalışma arkadaşlarından birine karşı taciz ve evine kadar takip etmek tarzında ve korkutucu seviyelere ulaşan sataşma eylemlerinde bulunduğunu, savunması alınmak istenen davacının sinirlenerek yönetim katına çıktığını ve asıl işverenin yetkili ve yöneticilerine karşı tehdit içerir biçimde ifadelerde bulunduğunu, bu olaydan sonra rapor aldığını, rapor tarihinin bitimini takiben işbaşı yapmadığını, devamsızlık tutanaklarının düzenlendiğini, davacıya mazeretini bildirmesi için 04/09/2013 tarihli ihtarname gönderildiğini, iş akdinin işveren tarafından feshedilmediğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı banka vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
Mahkemece haklı fesih sebeplerinin kanıtlanamadığı gerekçesi feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesi yerinde görüldüğünden davalı ... vekilinin feshin geçersizliğine ilişkin temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
Ancak Mahkemece davacının hangi davalı işyerine iade edileceğinin hükümde gösterilmemesi, davalıların mali sorumluluklarının belirtilmemesi ve harçtan muaf olan davalı Banka’ nın aleyhine harca hükmedilmesi hatalıdır.
Bu nedenle Dairemizce 4857 Sayılı Yasa’ nın 20/e maddesi uyarınca hükmün bozularak ortadan kaldırılmasına ve aşağıdaki şekilde karar vermek gerekmiştir.
Hüküm: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere;
1- Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2- Davanın kabulü ile FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE, davacının davalı .... işyerine İADESİNE,
3-Davacının işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen ödenmesi gerektiğinin TESPİTİNE,
4- Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davalıların müştereken ve müteselsilen sorumluluğunda olmak üzere davacının kıdemi dikkate alınarak taktiren davacının 4 aylık brüt ücret tutarı olarak belirlenmesine,
5- Davacı vekille temsil edildiğinden karar tarihinde yürürlükte bulunan AAÜT. si uyarınca hesaplanan 1.500,00 TL. maktu vekalet ücretinin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine,
6- Peşin harcın mahsubu ile başkaca harç alınmasına yer olmadığına,
7- Davacı tarafından dava açılırken yatırılan başvurma ve peşin harç toplamı 48,60 TL. nin davalı .... den tahsili ile davacıya ödenmesine,
8- Davacının yaptığı 83,25 TL. yargılama giderinin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine,
9- Davalı ... tarafından yapılan yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
10- Kullanılmayan gider avansı varsa karar kesinleştiğinde ilgili tarafa iadesine, 04.03.2015 tarihinde kesin olarak, oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy