MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili,davacının en son ..... İl Telekom Müdürlüğünde çalışmakta iken, .... yönetim kurulunun kararı ile istemi dışında 14.04.2008 tarihinde emekliye sevk edildiğini bunun üzerine davalı sendikanın gerek internet sitesinde, gerekse bölge müdürlükleri aracılığı ile emekliye sevk edilenlerin işe geri dönebileceklerinin ve bunun için gerekli evrak ve vekaletnamelerin gönderilmesi halinde işe iade davası açılabileceğinin sendika tarafından üyelerine duyurulduğunu, davacının da ....noterliğince düzenlenen vekaletnamesini sendikanın ..... temsilciliğine gönderildiğini, üyelerin vekaletname ve ilgili evraklarının sendikaya ulaşmasından itibaren işveren aleyhine çok sayıda işe iade davası açılıp davaların kabulle sonuçlandığı, bu davalar sonucunda davacı ile aynı kıdeme sahip üyelere 8 aylık brüt ücreti tutarında tazminat ödenmesine karar verildiğini ancak vekaletname gönderilmesine rağmen davacı için işe iade davası açılmadığından davacının zararının meydana geldiğini ileri sürerek, 1000 TL işe iade tazminatının tahsilini talep etmiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17/06/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy