MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti, ve izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanunî gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle, iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedildiğinin iddia edildiğinin, delil durumuna göre de; iş sözlemesinin işveren tarafından haksız feshedildiğinin, haklı feshin kanıtlanamadığının anlaşılmasına göre, gerekçe kısmında davacı işçi tarafından haklı nedenle feshin yapıldığı kanıtlandığı demek suretiyle hata yapılmış ise de; hüküm fıkrasında ihbar tazminatına karar verildiğinin anlaşılması karşısında, davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20/06/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.