MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan T.C. Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı .... Sağlık Bakanlığı'nın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık kabul edilen miktar üzerinden davalı .... Sağlık Bakanlığı'nın vekalet ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Karar tarihinde yürürlükte bulunan A.A.Ü.T. hükümlerine göre taktiri indirim dışında reddedilen miktar üzerinden vekili bulunan bakanlık lehine vekalet ücretine hükmedilmemesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 Sayılı HMK’nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK’nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasına 4/b numaralı bent olarak;
"b- Davalı .... Sağlık Bakanlığı vekil ile temsil edildiğinden karar tarihinde yürürlükte bulunan A.A.Ü.T. uyarınca belirlenen 1.500,00 TL. vekalet ücretinin davacıdan alınarak bu davalıya verilmesine," bendinin eklenmesine, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 19/06/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy