MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş, davalı avukatı tarafından duruşma talep edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde, davacının 14/08/2010-12/02/2013 tarihleri arasında, davalı şirkete ait işyerinde çalıştığını, iş akdinin davalı tarafından hiçbir haklı nedene dayanmaksızın sona erdirildiğini ileri sürerek, davacının feshe bağlı alacakları ile diğer bir kısım işçilik alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesi talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili cevap dilekçesinde, iş akdinin devamsızlık nedeniyle haklı olarak feshedildiğini, davacının fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil günü çalışması bulunmadığını, hak kazandığı izinleri kullandığını, ayrıca alacak taleplerinin zamanaşımına uğradığını savunarak davanın reddine karar verilmesi talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf vekilleri yasal süresi içerisinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Karar gerekçesinde davacının hafta tatilinde çalıştığı belirtilmesine rağmen, bu alacağın hüküm fıkrasında reddine karar verilmesi çelişki olup, bu konuda tanık beyanları ve bu beyanlara dayanılarak hesap yapan bilirkişi raporuna göre alacağın kabulüne karar verilmesi gerekirken davacının hafta tatili alacağının reddine karar verilmesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11/06/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy