MAHKEMESİ : ...................... İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davacının feshe dayanak yapılan eylemleri 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II. maddesinde belirtilen nedenlerin kapsamında kalmadığı, bu nedenle haklı neden nitelendirilmesinin hatalı olduğu, davranışlarının işyerinde olumsuzluklara yol açtığı, taraflar arasındaki güven ilişkisini sarstığı ve iş sözleşmesinin sürdürülmesinin davalı işverenden beklenemeyeceği ve feshin haklı değil geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla sonucu itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 04.06.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy