MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, dini bayram ikramiye alacağı, dini ve milli bayram alacağı genel tatil ücreti, hafta sonu tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, dini bayram ikramiyesi, dini ve milli bayram çalışma ücreti, genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, dosyadaki delillere, hükmüne uyulan bozma ilamına ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece, bozma ilamına uyularak ödeme belgeleri değerlendirilip yeniden rapor alınıp askerlik nedeniyle fesih sırasında ödenen kıdem tazminatı miktar olarak mahsup edilmiş ise de; bu yöntem ve sonuç hatalıdır.
Askerlik nedeniyle istifa kıdem tazminatına hak kazandıracak bir hal olup, davacıya kıdem tazminatı ödendiğine göre, iş akdinin sona erdiği 30.11.1998 tarihi itibarıyla aldığı ücret üzerinden çalıştığı süreye karşılık gelen kıdem tazminatı hakkı o günkü ücrete göre belirlenerek ödemesi yapılan net 453.123.000 TL (453,12 TL) nin 1. Dönem çalışmasının tamamına karşılık olup olmadığı araştırılmalı, kıdem tazminatı tam olarak ödenmiş ise 1. Dönemin tasfiye edildiği kabul edilerek raporun “a” bendindeki hesap denetlenerek sonuca gidilmeli, 1.Dönem kıdem tazminatının tam olarak ödenmediği anlaşılırsa şimdiki gibi karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA,peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy