MAHKEMESİ: ...................... İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanunî gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle tanık anlatımlarına göre davacının üstleriyle sorun yaşadığı ve bunun işyerinde olumsuzluklara yol açtığı, iş ilişkisinin devamının işveren açısından çekilmez hal aldığı, feshin davacının davranışlarından kaynaklanmakla geçerli nedene dayandığı ve haklı neden boyutuna ulaşmadığından haklı neden nitelendirilmesinin yerinde değilse de kararın sonuç itibariyle doğru olduğunun anlaşılmasına göre, davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04/06/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.